院系毕业去向 | 化学化工学院2021届毕业生去向报告

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化学化工学院

2021届 毕业去向报告

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化学化工学院是原中央大学重要的院系之一，最早于1920年成立化学系。目前，学院设有化学系、化学工程系、化学生物与制药工程系、化学实验中心。现拥有“化学工程与技术”、“化学”一级学科博士点，“化学”和“化学工程与技术”一级学科硕士点，另有“材料物理和化学”二级博士点和硕士点，建有“化学工程与技术”博士后科研流动站。同时，“化学工程与工艺”专业入选“国家级一流本科专业建设点”。

     学院形成了理工结合，以工为主的学科特色，主要学科方向涉及化工、新材料、新能源、化学生物与制药等，拥有精细化工研究所、制药工程研究所、有序物质科学研究中心、东大-海昌技术研发中心等十余所等研究机构。

    目前，东南大学化学学科ESI国际前1.34‰，近五年来，全院以东南大学为第一单位在国际顶级期刊Science上发表研究论文3篇，另在JACS，Angew Chem Int Ed, Nat Comm, Adv Mater等化学顶级期刊上发表研究论文50余篇，累计在国外高水平杂志上共发表SCI论文1500多篇。与此同时，学院与国内外学校、著名科研院所、大学、企业及有关政府机构建立了广泛的学术交流与合作关系。

01毕业生结构

      东南大学化学化工学院2021届毕业生共231名，其中本科生52人，硕士生141人，博士生38人。所有毕业生中，男生共114人，女生共117人，总体性别比约0.97：1。本科生中男生31人，女生21人。硕士生中男生58人，女生83人。博士生中男生25人，女生13人。

     2021届毕业生来自全国25个省级行政区，其中安徽、江苏、山东为主要生源地。

02毕业去向

毕业去向落实率

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      截止2021年12月31日，化学化工学院2021届毕业生年终毕业去向落实率数据中，本科毕业生52人，硕士毕业生141人，博士毕业生38人，均落实毕业去向，达100%，实现了充分就业。

毕业去向概况

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     毕业生毕业去向以协议就业为主，其中本科生以升学和出国（境）为主，而硕士生与博士生均以协议就业为主。本科生：升学（国内+国外）32人；协议就业20人。硕士生：升学5人，协议就业136人。博士生：博士后入站4人，协议就业33人，出国（境）1人。

03本科毕业生深造

国内升学情况

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   化学化工学院2021届本科毕业生中，国内升学人数为29人，出国（境）人数为3人，本科毕业生深造率为61.54%，国内升学率为55.77%。其中大多数就读于东南大学、南京大学、清华大学、北京大学、复旦大学等双一流高校。

出国(境)留学情况

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     本科生出国（境）留学总人数为3人。分别去往世界名校东京大学、格拉斯哥大学和国立图卢兹应用科学学院。

04重点就业单位

就业单位性质概况

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     在协议就业的184名2021届本硕博毕业生中，按就业单位性质以国有企业、机关、地方基层项目、高等教育单位等各类事业单位、民营企业为主，也不乏医疗卫生单位、科研设计单位、三资企业等重要类别。我院2021届毕业生中选择基层就业的毕业生人数达到新高，特别是应届硕士毕业生中选择选调生、地方党政人才选拔、各类事业单位和公务员就业的占有33.82%(46/136)。

基层就业岗位分布

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   学院基层就业已经取得了一定成效。2019届选调生共2人（本科生1人，硕士生1人），2020届选调生共10人（本科生2人，硕士生8人）、地方政党人才引进4人（均为硕士生）。2021届选调生共10人、地方政党人才引进10人，均为硕士毕业生。与19、20年相比，均有大幅提升。

重点就业单位一览

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   我院毕业生主动对接国家发展战略需求，到国家重要领域和新兴领域就业。主要集中在中国石油化工股份有限公司金陵分公司、中石化宁波工程有限公司、中国石化扬子石油化工有限公司、上海华虹宏力半导体制造有限公司、绵阳京东方光电科技有限公司、江苏悦达纺织集团有限公司、中汽创智科技有限公司、湖北三江航天江河化工科技有限公司、盐城市城南新区开发建设投资有限公司、中汽创智科技有限公司、中兴通讯股份有限公司、华为技术有限公司、华为技术有限公司南京研究所、SK海力士半导体（中国）有限公司、台积电（南京）有限公司等重点企业。

05就业工作特色

     为积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，引导毕业生勇担国家使命，立志造福人类，以扎实的专业素养和卓越的创新能力服务国家战略，参与全球治理，成为担当引领未来和造福人类的领军人才，学院结合毕业生实际就业意愿和需求，积极拓宽就业渠道，多措并举推动就业工作。学院2021届就业工作具体时间点跟踪如下。

领导高度重视，全员发力落实就业

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充分发挥学院就业领导小组的指导作用。学院就业工作一直是学院学生工作的重点与难点，学院领导高度重视。学院党委书记任学院就业工作组长，形成以“1党委副书记-2毕业班辅导员-3本科生班主任、研究生导师-4班级就业工作负责人（包含本科保研学生、党支部书记、班长、本研团学组织骨干等）”的四级责任制。
建立就业工作小组，完善就业管理。学院本科生毕业班在大四开学时成立就业工作小组，主要由各班班主任老师、学生骨干组成。

就业价值引领，注重基层就业工作

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     扎根基层组织，培养基层建设骨干力量；稳抓重点领域，培养重点领域中坚力量；发展新兴领域，培养自主创新型人才。在近两年疫情特殊的就业形势下，学院高度重视选调生工作，举行多场选调生经验交流会，开展“化”样年华，“职”属于你-2021年升学就业季系列沙龙活动，包括考研保研分享交流沙龙、江苏名校优生+浙江定向选调生选调备考分享沙龙和考研英语备考指导等活动。旨在通过朋辈的作用引导青年学生到基层就业、到重点领域就业、到新兴领域就业创业，以及促进本科生的升学深造。

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   协同就业指导中心“鸿图”大讲堂系列讲座，结合学院专业特点和重点就业领域，持续打造学院特色。邀请浙江工业大学教授、宜兴国际环保城科技发展有限公司董事长周春松，学院06届校友、南京古田化工有限公司广州子公司总经理汪仕佐，中石化南化集团人力资源部部长许清为学院毕业生分析行业形势、解答就业疑惑。

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     结合校院联动“领航研习营”，开辟化工制药类企业走访调研。带领同学们前往中国石化金陵石化分公司、中国石化扬子石化分公司、中国石化南化集团和中科健康产业集团，旨在以服务国家重大战略为导向，使同学们更加坚定“小我融入大我，青春奉献祖国”的家国情怀，同时帮助同学们明确自己的就业方向，促进同学们对重点行业单位的了解，明确就业定位。

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     结合2021年教育部供需对接就业育人项目，促进校企合作，注重重点单位、基层单位就业。我院通过与山东京博控股集团有限公司、万华化学集团股份有限公司、中国石化扬子石油化工有限公司和远景能源有限公司四所知名化工企业合作共建，旨在与企业共建产教研人才综合培养平台，探索创新“教学研用”四位一体的协同实践育人机制，为突破化工领域关键核心技术做好创新型人才储备建设。

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深化就业服务，加强个性化指导

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做好就业分类，提高分层次就业指导能力。前期通过调查问卷、摸底座谈等方式，第一时间了解学生的就业意向，帮助学生明确就业目标，掌握学生就业需求，分层次分类别指导学生就业，保证就业工作有的放矢，加强对未来工作的指导性。

图文来源 | 东南大学化学化工学院

排版 | 於颖 蔡昊冉 张金泉

责编 | 汤顶华 楚俊卿

东南大学就业指导中心 新媒体中心

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2022.4.28

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